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Profil

get-on
  • Hintergrund: Diplom-Kauffrau mit den Schwerpunkten Personal, Wirtschaftsrecht und Psychologie. Berufsbegleitende Fortbildung in Individualpsychologie sowie Ausbildung zur Outplacement- und Karriereberaterin.
  • Erfahrung: Zwanzig Jahre Personalmanagementerfahrung in unterschiedlichen Branchen international tätiger Unternehmen; von der Personalrekrutierung bis zum Personalabbau; Entwicklung und Einführung von PE-Instrumenten; Konzeption und Umsetzung eignungsdiagnostischer Verfahren wie zum Beispiel Assessement-Center, Potentialanalysen; Führungsnachwuchskräfteförderung; Hochschulmarketing; Coaching von Fach- und Führungskräften in allen Personal- und Führungsfragen.
  • Berufliches Credo: Engagement, Empathie, Verbindlichkeit und Diskretion sind wichtige Eigenschaften für erfolgreiches Personal-management. Ebenso unentbehrlich: Menschenkenntnis, Humor und Gelassenheit. Geht nicht, gibt es nicht. Wegschauen auch nicht. Bei allem steht immer der Mensch im Mittelpunkt.
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